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afukun	# Publicado: 26 Sep 2007 12:44 Responder Hola a todos: ¿Alguien por ahí podría resolver mis dudas? El convenio de aplicación en mi empresa es el del Comercio en general. He estado de baja 4 meses, y durante este periodo mi empresa ha cerrado 10 días por vacaciones. Cuando cogí la baja todavía no había disfrutado de mi mes de vacaciones. Yo había pedido (de forma verbal) el mes de agosto, pero no me habían confirmado que fuera a disfrutar de mis vacaciones en ese periodo.Esos 10 dìas, ¿los pierdo?. Por otro lado,cuando me reincorporé a mi puesto me informaron que, por razones organizativas, a partir del 1 de Octubre, pasarían a darme de baja en la empresa en la que trabajo para, seguidamente, darme de alta en otra de las empresas del grupo, asegurándome que este cambio no va a suponer más que eso, es decir, yo seguiré realizando las mismas tareas, en el mismo lugar, con el mismo sueldo y manteniéndo todos los derechos que haya podido adquirir por antigüedad. Mi pregunta es, ¿me podría perjudicar esto de alguna manera?.En tal caso, ¿me podría negar a tal cambio? (Por el momento, no me han hecho firmar nada). Y ya por último. He visto en el convenio que mi empresa debería pagarnos un plus de distancia. Yo llevo trabajando allí desde el 10/05/04, y nunca he percibido nada por este concepto. ¿Desde qué periodo puedo reclamar?. Gracias por atenderme.
Danielle Miembro	# Publicado: 27 Sep 2007 01:05 Responder Hola, Voy a tratar de orientarte un poco con cuestiones generales pero en cualquier caso antes de tomar ninguna decisión consulta con un abogado tu caso particular. En cuanto a las vacaciones tienes derecho a disfrutarlas aunque hayas estado de baja. Respecto al cambio de empresa perderías antigüedad y, si eso te reporta algún beneficio, podrías perderlo a menos que llegues a un acuerdo y te lo respeten. También podría influirte en el tipo de contrato pero esto no lo sé ya que no especificas el tipo de contrato que tienes ni el que te van a hacer. En cuanto a los pluses, mirálo bien porque a veces estan incluidos en la nómina y no nos damos cuenta. De todos modos ten en cuenta que una relación laboral es como otra relación cualquiera, cada una de las partes pone sus condiciones y el otro las acepta o las rechaza. Tu, como parte, tambien puede poner tus condiciones que la empresa puede aceptar o no.
nika2501 Miembro	# Publicado: 10 Oct 2007 11:01 Responder hola a ver si alguien me puede ayudar llevo trabajando mas de dos meses en una empresa y ayer les dije que me iba porque aparte del poco sueldo que me pagan no suelo ni librar la cuestion es que no he fiermado el contrato y no se cuando acabo y era por si alguien sabe si eso es normal aunque ya digo yo que mucho no lo es y si hay algun lugar para saber que tipo de contrato tengo y la duracion puesto que se lo pido a mi jefe y no me lo da gracias
rosana Miembro	# Publicado: 25 Oct 2007 07:03 Responder ¡¡¡Necesito ayuda porfaaa!!!! Estoy trabajando en una empresa de "teleconcertadora de visitas comerciales". En la entrevista me dijeron que mi salario serian unos 1.050 brutos como marca el comvenio de teleoperadores. He preguntado cuando sería el dia de pago, a lo que me respondieron que sería el dia 5 de cada mes. Desde el dia 18/10/2007 que he comenzado a trabajar no se me ha facilitado el contrato de trabajo. He de decir que tan solo somos 10 operadores en toda la empresa. Me han dado de alta con un nombre de una financiera a la que promuevo en mis concertaciones (eso lo se por que la seguridad social me ha enviado un sms a mi movil), pero no se ni donde queda la administracion de la empresa que dice me ha dado de alta pues no me entregan el contrato y al pedirlo por 3º vez me han tildado de "pesada". hoy es 25/10/2007.¿Como puedo exigirles que me lo entreguen? Mi preocupacion es por que al contacto con mis nuevas compañeras que llevan en la empresa mas de 2 años, no les pagan el dia 5 como me han dicho a mi, Ni si quiera les han pagado el mes de setiembre!! Y estamos a caci noviembre!! Que debo de hacer? Como me entero de donde estan instlados estos sinverguenzas que no dan la cara!!??. Trabajo en horario partido ¿es normal que un teleoperador no sepa si le corresponden sus derechos? Es que debo de pagar mi alquiler o me tengo que ir a la calle!! Como se que esta gentuza me pagará el dia que han mandado decir, dado que la entrevista inicial la he tenido con una ",mandada" y no con alguen que refleje seriedad en una empresa. Alguien me puede ayudar porfavorr?? Muchas gracias!!
tonia	# Publicado: 30 Oct 2007 03:27 Responder HOLAA, SOY LA MISMA DE ANTES; ME ENTREGARON UN CONTRATO, COMUN Y CORRIENTE, DONDE DICE QUE TENGO 1 MES Y MEDIO DE PRUEBA. CONTRATO DE DURACION POR 6 MESES POR "ACUMULACION DE TAREAS"; AHORA QUE HE ENCONTRADO UN TRABAJO MEJOR Y LES COMUNICO QUE YA NO TRABAJARÉ PARA ELLOS, PREGUNTO CUANDO SE ME PAGARÁN LOS DIAS DEL 18 AL 29, (POR LO ACORDADO DE 1.050€MENSUALES), Y LA UNICA PERSONA QUE DA LA CARA ME RESPONDE QUE NO SABE, Y QUE LO MAS PROBABLE ES QUE NO ME PAGUEN YA QUE ESTABA YO EN PERÍODO DE PRUEBA, ¡¡¡ALGUIEN ME PUEDE DECIR SI LES HA PASADO LO MISMO?? SE QUE TENGO DERECHOS, ¿¿¿A DONDE TENGO QUE DIRIGIRME A RECLAMAR CON EL COMVENIO DE TELECONCERTADORA??, ALGUNA PERSONA HA ESTADO TRABAJANDO EN ESTA EMPRESA DE LA CALLE VALENCIA Nº 151 BAJOS, EMPRESA QUE SE ANUNCIA EN LABORIS COMO "CAVAS CARDONER" Y LUEGO LES DICEN QUE ES PARA "FINANCUNSULTING"? SI HAY ALGUIEN POR FAVOR ESCRIBAN AQUI!! MUCHAS GRACIAS Y ESPERO RESPUESTA DE GENTE SOLIDARIA.
paco	# Publicado: 31 Oct 2007 00:54 Responder Aun estando en pruebas ese tiempo que has estado tienen que pagartelo. Lo que no entiendo es como te pusiste a trabajar sin tener firmado ningun contrato de trabajo. El contrato es la prueba de más peso ke tienes
tonia	# Publicado: 1 Nov 2007 04:35 Responder Paco, si que tengo contrato, en donde especifica el dia en el que comencé a trabajar. Me lo entregaron a la semana. Mi preocupacion es que me paguen, ya que son unos maleantes con antecedentes (de los que me entero luego por internet), De todas maneras me tienen que pagar por que estóy en mi derecho. Lo que necesito saber es a donde me puedo dirigir para hacerles juicio. Yo soy sola, dependo de lo que me deben para pagar mi alquiler, y no tengo los 30 y pico que cobran en comiciones obreras para comenzar, a demás ya estoy trabajando en otro lugar gracias a dios no todas son malas, ¿hay alguien que me pueda ayudar donde puedo ir en Barcelona ciudad por este caso?, gracaisas!!!!!!!!!!!!!! muchisimas gracias!!!!!!!!!!!!!!!!
paco	# Publicado: 2 Nov 2007 04:32 Responder En tu caso tonia, lo mas facil es apoyarte en UGT, CCOO, y demas sindicatos, porke iniciar un proceso por tu cuenta puede ser mas coñazo aparte de caro. Puedes en todo caso poner una demanda por tu cuenta ante el juzgado de lo social ke dara lugar a la conciliacion previa. creo ke podrias solicitar incluso un abogado de oficio en el colegio de abogados de tu ciudad, aunke no estoy seguro pregunta alli. De todos modos, sigo pensando ke lo mas facil es ke inicies el procedimiento con la gente de CCOO, cn eso 30 y pico euros te ahorraras muchos problemas.
jantaro Miembro	# Publicado: 20 Ene 2008 03:52 Responder Hola a todos: Tengo algunas dudas en cuanto al régimen de funcionarios interinos. Soy Licenciado y me presento para una plaza de administrativo. Si apruebo, me gustaría saber si es habitual que se realicen exámenes internos para convertirte en funcionario de carrera. Si es así, imagino que podrás promocionar internamente para subir de grupo. ¿ Es posible que haya un plazo mínimo de dos años para que esto ocurra ? También me gustaría saber lo mismo respecto a convocatorias para solicitar cambio de destino ( plazo mínimo, etc ). Gracias de antemano y saludos cordiales.


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