Finiquito. Jurisprudencia

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claudio Miembro	# Publicado: 14 Abr 2008 20:01 Responder Existe jurisprudencia de que una vez firmado el finiquito se pueda efectuar alguna demanda laboral, o al menos inciarla??; o el finiquito es el fín sí o sí de una relación laboral?.- Muchas Gracias Claudio
Lolax Miembro	# Publicado: 16 Abr 2008 03:54 Responder Hola claudio Si te refieres a una demanda en cuanto a reclamación de cantidades no podrías, a menos que hubieses dejado constancia de tu disconformidad a la hora de recibir el dinero, o que se hubiese cometido algún ilícito. Si te refieres a un litigio por otro asunto... depende del caracter del mismo. Consulta con un abogado especialista en estos temas sobre tu caso en concreto
marusa Miembro	# Publicado: 5 May 2008 17:47 Responder es reiterada la jurisprudencia del TS (entre cuyas sentencias podemos citar las de 23 junio 1986, 23 marzo 1987, 8 de febrero de 2000 y 25 de enero de 2.005) que viene admitiendo la posibilidad de que el trabajador, en uso de su libertad, exteriorice una declaración de voluntad con fines liberatorios del vínculo contractual y de sus efectos económicos, lo que no viola el artículo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores, pues la conducta del mismo no supone por este solo hecho una renuncia anticipada de derechos, ni se trata de derechos indisponibles, siempre y cuando, naturalmente, esa manifestación de voluntad reúne los requisitos del artículo 1.261 del Código Civil y especialmente los que se refieren al consentimiento (art. 1262 y ss CC). No obstante, tal y como se dice en estas sentencias el finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio, viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo en virtud del cual aflora al exterior y es, con motivo de este examen e interpretación, cuando puede ocurrir que el mismo pierda su eficacia normal liberatoria, sea por defectos esenciales en la declaración de la voluntad, por falta del objeto cierto que sea materia del contrato o de la causa de la obligación que se establezca, o bien por ser contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudicial a terceros.
marusa Miembro	# Publicado: 5 May 2008 17:50 Responder Esta es la jurisprudencia en la materia, a groso modo. de todas formas para aplicarla a tu caso concreto deberías hacer como dice Lolax y acudir a un profesional del derecho Laboral.
claudio Miembro	# Publicado: 6 May 2008 16:20 Responder Muchas Gracias Marusa


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