 |
Noticias jurídicas
El TSJM decide declarar nulo el despido de una trabajadora embarazada aunque el empresario no conociese su estado
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha decidido que el despido de una trabajadora que estaba embarazada sea nulo independientemente de que el empresario conociese el estado de gestación de la empleada, medida que venía reclamando desde hacía tiempo la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas.
Según informó hoy esta entidad, la trabajadora, que llevaba casi tres años trabajando para una asesoría laboral, contable y fiscal, fue despedida "sin causa alguna que amparara dicha rescisión". Este hecho motivó a la empleada a reclamar sus derechos en la vía judicial por considerar que su cese era injustificado.
Por este motivo, la empresa procedió a reconocer la improcedencia del despido. Este reconocimiento implicaba el pago a la trabajadora de una indemnización cuyo importe ascendía a cerca de 5.500 euros, pero en cualquier caso a la pérdida del empleo.
La mujer, no conforme con esta decisión, decidió seguir adelante con su reclamación judicial y el Juez de lo Social le reconoció el derecho a cobrar dicha indemnización por el despido y confirmando la pérdida de su trabajo. Por ello, acudió al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, asesorada por la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, para tratar de conservar su puesto de trabajo.
Finalmente, el Tribunal ha declarado que el despido no puede considerarse improcedente, sino nulo. Esta declaración conlleva el derecho de la trabajadora a conservar su puesto de trabajo en las mismas circunstancias y condiciones existentes antes del despido, renunciando, eso sí, a la indemnización.
|
 |
