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Noticias jurídicasAntiguos empleados del Forum amplían la demanda por el abandono de currículums al liquidador y el juicio queda aplazadoTambién se pospone el juicio sobre el programa de recolocación de la empresa RandstadBARCELONA, 13 (EUROPA PRESS) La demanda de un grupo de once antiguos empleados del Forum interpuesta contra la empresa de trabajo temporal Randstad y contra el Forum de las Culturas Barcelona 2004 ha sido ampliada al liquidador del evento, Grau Ruiz Pena, y el juicio previsto para hoy en el Juzgado de lo Social número 27 de Barcelona ha quedado aplazado para el próximo 13 de julio. Los once demandantes piden una indemnización de 30.000 euros por daños morales por el episodio de abandono de currículums y documentación con datos personales y bancarios en la vía pública, cerca de las instalaciones del Forum, el pasado 24 de octubre, después de la clausura del evento. Un portavoz de los empleados consideró, en los pasillos del juzgado, que "si el Forum tenía una demanda, ¿Por qué tenía que liquidarlo y dejarlo en manos de un liquidador?". En su opinión, es una solución "cobarde" porque "el Forum se disolvió cuando tenía una demanda que exige indemnizaciones" y es también una actitud "mentirosa" porque "el Forum dijo que denunciaría a Randstad y no tenemos constancia de ello". SEGUNDO PROCESO. Por otro lado, la juez también ha aplazado el juicio sobre el programa de recolocación que Randstad puso en marcha después de la clausura del Forum. Ocho antiguos empleados denunciaron a la empresa porque, según explica la demanda, incumplió su compromiso de ofrecer un servicio de recolocación --para quien se adhiriese voluntariamente-- basado en realizar entrevistas personales, hacer llegar ofertas según el perfil de la persona y enviar los currículums a 9.000 empresas de Cataluña durante el pasado mes de octubre. Los trabajadores piden una indemnización de 3.000 euros por este supuesto incumplimiento. La abogada de la parte demandante, Ana Tomé, explicó ante la juez que "ningún actor recibe información" de Randstad sobre el proceso de recolocaciones y la compañía "no se pone en contacto con ellos", como "tampoco envía los currículums a 9.000 empresas". El abogado de la compañía, Luis Enrique de la Villa, argumentó que "no había compromiso de que resultara un trabajo" y sostuvo que la empresa hizo "lo que consideraba necesario". Ambas partes pusieron sobre la mesa diferentes fechas y cantidades sobre la antigüedad y los salarios de los trabajadores, al utilizar conceptos diferentes. La juez Elena Paramio estimó que, ante la posibilidad de que fuera necesario conocer el sueldo diario de los trabajadores para fijar indemnizaciones diferentes a la de 3.000 euros, era preciso que las dos partes quedasen de acuerdo en el salario diario de cada trabajador. Para ello, la parte demandante tendrá cuatro días para establecer estas cantidades. Posteriormente, se darán a conocer a la empresa demandada, que dispondrá de otros cuatro días para hacer su cálculo y compararlo. Todavía no hay fecha para el juicio sobre las recolocaciones, si bien cabe la posibilidad de que se celebre el mismo día que el proceso por el abandono de currículums y documentos personales en la vía pública. |
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