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Noticias jurídicasCondenan al SAE y a la Faffe a la readmisión de seis trabajadores por cesión ilegalSEVILLA, 19 (EUROPA PRESS) El Juzgado número 2 de Jerez de la Frontera ha condenado, mediante seis sentencias publicadas el pasado 17 de mayo, al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y a la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), por cesión ilegal de trabajadores y despido improcedente, ante las demandas interpuestas por varios trabajadores de la provincia de Cádiz. Según informó la plataforma de ex trabajadores de la Faffe, estas sentencias se suman a la ya emitida por el Juzgado de lo Social de Algeciras el pasado 8 de abril, en la que se determinaba despido nulo y cesión ilegal de trabajadores. Según informaron a Europa Press fuentes de la plataforma de ex trabajadores de la Faffe, las sentencias condenan a esta empresa y al SAE a la readmisión de los trabajadores en las mismas condiciones que regían con anterioridad a sus despidos o a indemnizarles, computándose la antigüedad en los puestos desde el inicio de la "cesión ilegal" de trabajadores, en enero de 2004. Los ex trabajadores, unos mil, vienen protestando desde el pasado mes de enero, cuando fueron despidos por la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), dejando de prestar servicio en el Servicio Andaluz de Empleo. A juicio de los integrantes de la plataforma, la situación de estos 970 trabajadores "se hace insostenible, ya que fuimos contratados en enero de 2004 tras un proceso de selección y 'prestados' para la puesta en funcionamiento del SAE". Por ello, cerca de 300 empleados interpusieron una demanda en el Juzgado de lo Social. Así, decidieron demandar a la Junta, la Faffe y el Servicio Andaluz de Empleo por fraude de ley y recurrieron al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación, donde la fundación negó la existencia de fraude en esos contratos y negó la cesión ilegal de casi un millar de trabajadores, que emprenden la vía judicial para resolver su problema. "Se nos ha formado, se nos prometió estabilidad laboral en marzo de 2004 como compromiso del antiguo consejero de Empleo de la Junta, José Antonio Viera; a los pocos días de esa promesa firmaron con UGT y CC.OO. un acuerdo para echarnos y ser sustituidos por personal de distintas bolsas de empleo, sin formación específica en nuestras funciones y desperdiciando el capital humano en el que se ha invertido en formación más de 371.000 euros", aseveraron las fuentes. |
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