|
|
 |
 |
|
|
  |
|
|
 |
||
 |
Noticias jurídicasEconomía/Empresas.- El Supremo condena a Fred.Olsen por vulneración de la libertad sindicalLas Palmas de Gran Canaria, 6 (EP/IP)El Tribunal Supremo "ha condenado a la empresa Fred.Olsen por vulnerar el derecho a la libertad sindical de representantes de Comisiones Obreras Canarias, según una sentencia del pasado mes de julio que se conoció hoy", según afirma una nota informativa de dicha central sindical. CCOO destaca que "la sentencia viene a estimar el recurso interpuesto por el sindicato contra las sentencia de 7 de julio de 2004 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias que daba la razón a la naviera". Según la sentencia del Supremo, "resulta probado que la compañía Fred.Olsen y al sindicato Iniciativa Sindical excluyeron de forma ilegal a Comisiones Obreras de la negociación del convenio colectivo en el año 2003" Según consta en la demanda, Comisiones Obreras entiende que esta actitud "ha producido unos daños morales que afectan a la imagen del sindicato..., traducidos en una pérdida de prestigio y de confianza por parte de los trabajadores de la empresa, que han visto como una parte considerable de los representantes de los trabajadores no sólo no son tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones, sino que por parte de los demandados, se pretende con esta conducta antisindical, hacer ver a los trabajadores la conveniencia de pertenecer al único sindicato que es tenido en cuenta por la empresa". Tras el recurso al TSJC, "el alto tribunal de la Comunidad canaria sentenció que Comisiones Obreras decidió 'tácitamente no seguir participando en la comisión negociadora', por lo que falló a favor de Fred.Olsen e Iniciativa Sindical". Entiende ahora el TS que "en un determinado momento de la negociación, es el sindicato mayoritario, Iniciativa Sindical, el que de forma unilateral, con el beneplácito de la empresa, decide que será él quien convoque la próxima reunión. Y efectivamente, sin convocar a los demás sindicatos a las reuniones posteriores, llegó a un acuerdo con la empresa sobre el contenido del convenio". Por ello, el alto tribunal "anula la sentencia recurrida y estima la demanda de Comisiones Obreras, entendiendo que la actuación de la empresa Fred.Olsen SA y el sindicato Iniciativa Sindical constituye una conducta vulneradora de los derechos de libertad sindical..., por lo que ordenamos el cese de tal conducta antisindical llevada a cabo por los demandados". Para la Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras Canaria, esta sentencia viene a poner de relieve como "aún en pleno siglo XXI se siguen sufriendo ataques a un derecho fundamental como el de la libertad sindical, sin que parezca que sirva de mucho los más de 27 años desde que se aprobó la Constitución Española". El sindicato confía en que Fred.Olsen "tome buena nota de esta sentencia y cese en su comportamiento ilegal". |
 |
|
 | |||
|
|
||
|
Política de datos | Aviso legal | Lexur en Internet |
|
|
| |||
